Электронное обучение. Корпоративный университет

Выполнены работы
 Обучение персонала работе с программой/системой
 Индивидуальное обучение в офисе заказчика
 Обучение в группе в офисе заказчика
 Дистанционное обучение пользователей
 Работы по настройке и внедрению типового/отраслевого программного обеспечения
 Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
 Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
 Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
 Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
 Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
 Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
 Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
 Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
 Доставка программных продуктов в офис заказчика
 Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
 Продажа выбранных программных продуктов

Работы по адаптации типового решения
- Доработка загрузки данных из программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (графики работы сотрудников, графики отпусков, возможность обучения с учетом графиков работы и отпусков); - Разработка и реализация методики оценки знаний с учетом освоения отдельных дидактических единиц; - Разработка и реализация методики записи на обучение с учетом результатов предыдущих обучений. Методика предусматривает возможность использования составного критерия записи на обучение, например, сотрудник записывается автоматически на обучение, если его данные удовлетворяют отборам по должности, подразделению; он имеет возможность обучаться с учетом графиков, а также он показал результат ниже заданного значения по определенным темам предыдущего тестирования; - Разработка процедуры автоматического формирования групп на обучение с учетом возможностей обучения и организационных ограничений (например, ограничение на максимальный процент одновременно обучающихся сотрудников подразделения от общего количества работающих с учетом отпусков и других зарегистрированных в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" неявок; - Разработка рассылок руководителям подразделений уведомлений о предстоящем обучении сотрудников и рассылок преподавателям планов их учебной работы на следующую неделю; - Разработка методики обработки результатов психологического тестирования; - Разработка более 40 отчетов для анализа результатов профессионального и психологического тестирования; - Доработка функционала для учета кадрового резерва.

Автоматизированы функции
 Электронное и дистанционное (e-learning) обучение
 Разработка электронных курсов
 Организация электронного обучения
 Оценка результатов обучения

Сопровождение
 Производится обновление платформы и типовых конфигураций "1С:Предприятие", диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
 Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
 Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"
 Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС
 Оформлен платный договор 1С:ИТС
 Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС
 Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
 Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
 Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ
 Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
 
Дополнительная информация о выполненных работах и результатах внедрения
В ООО "Белла" имелся продукт "1С:Электронное обучение. Экзаменатор", однако, в связи с расширением состава и количества участников образовательных программ потребовались дополнительные функциональные возможности.
В результате адаптации и внедрения программного продукта "1С:Электронное обучение. Корпоративный университет" эти потребности были обеспечены.
В организации появилась возможность получения всесторонней и объективной оценки профессиональных знаний сотрудников и их психологических портретов (лидерские качества, умение работать в команде и др.), а также возможность учитывать количественные показатели обучения и профессионального роста при формировании кадрового резерва.

Внедрение
ООО "Белла"
Московская обл, Егорьевский р-н, г Егорьевск
31.08.2020
Вариант работы:
Клиент-серверный
(сервер базы данных: Microsoft SQL Server)
Общее число автоматизированных рабочих мест:
40
Количество одновременно работающих клиентов:
Тонкий клиент: 40
Параметры
Число электронных ресурсов, по которым ежегодно проводится обучение - более 200.
Число сотрудников, проходящих обучение по одному электронному ресурсу - от 5 то 800 человек (в группах по 10-20 человек).